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赢博体育山西省林业和草原局召开局机关年轻干部下基层实践锻炼对接会

时间:2023-06-05 07:43:25 文章作者:小编 点击:

  赢博体育年轻干部是党和国家事业接班人。为进一步加强对年轻干部的素质培养和实践锻炼,今年,山西省林业和草原局决定集中利用四个月的时间,分两批选派局机关年轻干部到国家级自然保护区开展基层实践锻炼。6月1日,山西省林业和草原局召开第一批年轻干部下基层实践锻炼对接会。局党组成员、副局长杨俊志出席会议并讲话。

  会上,局机关的年轻干部作了表态发言,国家级自然保护区管理局的对接领导介绍了本单位的基本概况。随后宣读了开展基层实践锻炼的工作方案,明确了锻炼的主要内容和方式,以及相关要求。

  杨俊志强调,选派局机关年轻干部下基层实践锻炼,是局党组加强干部队伍建设的务实举措,是局机关年轻干部锤炼意志、开拓视野、积累经验、增长才干的难得机遇,也是激励全系统广大年轻干部转变作风、扎实工作,积极投身基层一线建功立业的重要导向。

  杨俊志要求,选派年轻干部要围绕“洗涤思想、锤炼作风、提升能力”的要求,扎实开展基层实践锻炼。一是抓学习。要根据主题教育安排,主动融入基层,与基层干部职工一道深入学习有关政治理论和业务知识,坚持向实践学、向基层业务骨干学,积极参与自然保护区各项工作赢博体育,尽快熟悉了解掌握保护区的状况。二是真作为。要积极主动作为,把局机关好的理念、思路带到基层,结合本处室业务工作、自身的专业特长服务基层,努力实现年轻干部能力提升与自然保护区提档升级“双向促进”。三是广调研。要肯吃苦,深钻研,与基层干部职工共同研判分析面临的形势任务,共同研究解决遇到的矛盾难题。要聚焦山西林草事业高质量发展这一核心任务,采取查阅资料、走访了解、锻炼实践等方式赢博体育,撰写形成调研报告,为下一步科学决策提供参考依据。四是守纪律。要牢固树立规矩意识、纪律意识赢博体育,自觉服从基层单位的组织领导和工作安排,始终保持局机关良好的工作作风和精神风貌。五是精培养。基层单位要把年轻干部培养作为政治任务来抓,指派1名班子成员和1名业务骨干专门负责“领学”,全程管理赢博体育,严管厚爱,认真考核,确保优秀年轻干部在基层一线的锤炼中脱颖而出赢博体育。


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