赢博体育红林林场组建于1975年，属国有生态保护公益性林场，1975年至1985年间，老一辈林业工作者全面完成了1.5万余亩垦荒造林工作，造就了一片绿水青山，勃勃生机。该林场目前现有管理人员7名，林长制专职护林员6名，森林防火“三员”19名，半专业森林消防队一支30人，共管理有国有林地面积约1.5万亩(生态公益林约1.41万亩)、活立木总蓄积约4.082万立方米，林木覆盖率96%。
绿色生态是江西最大的财富、最大的优势、最大的品牌，我省在全国率先全面推行林长制，这是打造美丽中国“江西样板”的现实需要，也成为了有效解决森林资源保护发展问题的重要抓手。从这一战略高度出发，红林林场做为国有林场是生态经营保护的基层基础单位，始终坚定生态优先、绿色崛起的理念赢博体育，以“林是场的根，场是林的本”为宗旨，积极落实国家及省、市、区关于林长制工作的各项举措和要求，矢志不移提升生态文明的建设水平。
一方面是管理数字化。红林林场地处南昌西山大岭，是江西省“三山”(井冈山、庐山、西山)森林重点综合管理区域。林长制从2019年实施以来，林场在传统人力巡管的基础上重点提升科技数字化管理能力，加大林业科技资金的投入，加强学习引进林业新科技，建设了一个森林资源监测和防灭火信息化指挥中心，设置连接了林区20多个视频监控语音播报杆，安装了省市森林防火红外热点烟尘遥感监测电脑软件平台，并运用无人机空中巡林，检查护林员到岗履职、林区变化、应急处置等现场情况，同时通过手机终端“掌上森防”、“赣林通”巡护手机APP软件实现了与林区实地、监测指挥中心图文信息的智能化远程共享。实现了森林健康变化“远程监管+陆空一体”的智能化监测运行模式，破解消除森林资源管理工作中存在的盲区和难点，进一步有效发挥新科技护林的优势强项，达到了监管有效，巡护有力的效果，为保护森林资源提供了坚实的科技保障。”
另一方面是巡护网格化。林场按照林长制工作要求和林场实际，将1.5万余亩林地划分6个管理区域，全面明确细化“一长两员”的工作职责、网格范围和奖惩制度，将巡护区域、任务赢博体育、指标、职责逐级分解，层层签订责任状，山头地块责任到人。并在林区重点路口设置检查岗哨，安排防火“三员”对进山人员进行登记检查和扫“防火二维码”工作。进一步加强进山人员的跟踪管理，构成了林长监管、护林员巡护、防火“三员”检查的护林管理模式。同时，林场安排了一辆森林资源专用巡护车，给6位护林员配发了护林巡护终端、步话机、执法记录仪等装备，经常性组织学习“掌上森防”、“赣林通”巡护终端手机APP软件和新功能，场级林长、副林长、监管员通过区级培训后在电脑后台开展日常跟踪监督，在林场护林员微信群通报管理和巡护信息。形成了即分片管理、又联巡联防、互通林情的工作机制。做到了发现问题现场制止、就地取证，立即上报，快速处理的工作方式，探索了一条“人防+技防”、“综合+网格”的护林联动模式。从而解决了林区难管理，信息难互通，违法难取证，人员难执法，制止行动慢的问题。为红林林场的国有森林资源永续合理利用起到了保驾护航的作用。
同时还有宣传常态化。在大力发展科技保护的基础上，林场继续加强森林资源宣传力度，扎实组织开展宣传月活动，制做林业政策宣传画和展板，发放致全区群众的公开信，张贴林业工作通告，悬挂爱林护标语，工作日不间断播放森林法、森林防火条例音频等多种形式的开展宣传，并常态化组织开展林业政策法规和营造林知识“进林区、进村庄、进农户、进校园、进企业”的“五进”活动宣传，使在林区生活工作的群众和单位全面竖立爱林护林意识，并融入到日常行为中，努力做到发动群众、齐抓共管的目标。同时由19人组成的“三员”(巡山员、打锣员、守卡员)队伍和6人组成的生态护林员队伍在工作中，对外来进山旅游人员进行宣讲森林资源保护政策。真正做到了“山有人看，林有人护，火有人防赢博体育，责有人担”，确保林场1.5万亩森林资源安全。
最后就是处置快速化。在进一步明确落实林场的林长制责任划分、任务分工、宣传教育、隐 患排查、队伍建设、应急处置、追责问责等各环节和应急处置流程的基础上，全面细化了发现制止赢博体育、调查取证、上报核实、指挥联动、有效处置的每个步骤细节和处置预案，快速精准有效的的制止和打击破坏森林资源的违法违规行为。特别是着力抓好森林防火重点期间林场干部职工、专职护林员、防火“三员”岗哨、半专业森林消防队员的职责管理和业务技能训练，扎实做到训战一至，战训一体，让各个岗位人员清楚遇到火情“要干什么” “谁来干” “怎么去干”赢博体育，切实做到快发现、快响应、快集结、快处置，打早、打小、打了。
林长制实施以来，林场严格按照上级林长制工作的各项制度要求，认真贯彻落实各项举措，创新性利用林长制工作全过程、各方面指导林场的森林资源保护工作。林业保护及生态效益得到进一步提升，有效遏制乱砍滥伐、乱征滥占林地等破坏森林资源的行为。促进了生态系统的恢复和修复，提升了森林资源的可再生能力和生态效益。
林场对于生态环境保护和林业事务管理的能力明显提高，建立了一整套的工作机制，包括制定工作计划、落实责任制，加强监督检查等。通过林长的宣传和教育工作，人们对于生态环境保护的意识得到了提高。没有出现乱采滥挖野生植物、乱捕滥猎野生动物的现象。
森林防火工作是林长制工作的基础的基础，林场从长计议，把森林防火工作放在重中之重，从组织机构建设、野外火源管控、宣传教育、队伍建设、基础设施、资金落实等方面人手，从严从实抓好森林防灭火工作。从而有效的保护了林场生态资源，预防了森林火灾。取得了二十年余来没有发生森林火灾和破坏森林资源的情况。
二是健全工作机制。结合自身实际，进一步完善制定林长会议等制度及工作考核办法，进一步加强组织，强化措施，落实保护发展森林资源目标责任制，确保林场森林资源得到有效保护。